Реальности рынка труда 2019 года

Прошлый год внес значительные изменения в состояние рынка труда. Существенное влияние на рынок труда оказали выборы Президента и выборы глав субъектов РФ, а также принятие закона о пенсионной реформе.

Политические события 2018 года привели к сдерживанию развития бизнеса. На этот период у компаний была выжидательная позиция в связи с неопределенностью дальнейшего экономического развития страны. В условиях новой экономической реальности многие компании составляют планы максимум на 3 года. Все чаще встречается подбор персонала по принципу востребованности сотрудника.

Происходит постепенное внедрение автоматизации и роботизации во многих сферах деятельности. Замена людей искусственным интеллектом (банкоматами, торговыми автоматами, автоматизированными кассовыми аппаратами, системами обзвона и информирования и пр.) в ближайшее время будет повсюду. Автоматизация ПО привела к переизбытку кадров в бэк-офисе (бухгалтеры, юристы, экономисты).

Увеличение пенсионного возраста тоже сказывается на рынке труда. Для многих соискателей один из важных параметров вакансий «Оформление по ТК» перестал быть приоритетным. При поиске и устройстве на работу одним из главных мотиватором становятся деньги.

Обновлено: 04.08.2019 — 03:47

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *